left shadowright shadowtopShadow
soup logomain image
     
 
month back

NOVEMBER 07

month forth
N P T S Č P S
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
/ / / / / / /

ŠOUP
Pristaniška ulica 3
6000 Koper

T: +386 5 662 62 20
F: +386 5 662 62 36
M: +386 31 452 000

E: info@soup.si

bottom

AKTUALNO:

Zaposlovanje v bankah in zavarovalnicah za študente managementa

05.12.2011

Na okrogli mizi z naslovom »Zaposlovanje v bankah in zavarovalnicah«, ki jo je organiziral Karierni center Univerze na Primorskem Koper v sodelovanju s Študentskim svetom Fakultete za management, so sodelovali g. Aleksander Milostnik, član uprave Banke Koper d.d., ga. Olga Franca, direktorica zdravstvenih zavarovanj zavarovalnice Adriatic Slovenica d.d., doc.dr. Boštjan Aver (Gea College - Fakulteta za podjetništvo, univ.dipl.psih. Daira Balta, predstavnica Zavoda RS za zaposlovanje, ga. Romana Šercelj, direktorica Manpower d.o.o., PE Ljubljana in izr. prof. dr. Primož Dolenc, Fakulteta za management Koper. Osrednji namen okrogle mize je bila predstavitev vpliva krize na bančništvo in zavarovalništvo, predvsem vidik zaposlovanja v omenjenih sektorjih. Iz prve roke je bilo mogoče slišati, katera znanja in kompetence delodajalci pričakujejo od študentov in to, kje in na kakšen način jih lahko pridobijo.

V sproščeni razpravi, kjer je poleg gostov sodelovalo tudi veliko število študentov, je bilo moč slišati, da je v omenjenih sektorjih zaposlitev vedno mogoča, če ima študent delodajalcu kaj ponuditi. Pri tem ni ključna stopnja izobrazbe, temveč mehke veščine in kompetence, ki jih mladi lahko pridobijo skozi delo in izobraževanje. Poleg tega je pomembno, da so študenti prilagodljivi, samoiniciativni in mobilni.

Strinjali so se, da zaposlovanje v omenjenih sektorjih ni povsem zamrlo, čeprav je oba zelo prizadela gospodarska kriza. Povedali so, da je uspeh pri iskanju prve zaposlitve odvisen izključno od vsakega posameznika in njegovih kompetenc, ki jih pridobil tekom študija. Pri tem je ključno, da so študentske delovne izkušnje primerljive njihovi izobrazbi in želenim delovnim mestom v prihodnosti. Olga Franca, direktorica zdravstvenih zavarovanj pri Adriatic Slovenici d.d. je povedala: »Stopite iz vrste, bodite iznajdljivi in borbeni, pustite Facebook in raziskujte! Naučite se poslovnega bontona in etike, poslovne komunikacije - tako pisne kot tudi ustne in ustvarite si mrežo poznanstev, ki vam bo prišla prav, ko boste iskali prvo zaposlitev«.

Aleksander Milostnik, član uprave Banke Koper d.d. je mladim, ki iščejo prvo zaposlitev povedal, da je: »Banka Koper d.d. v minulih petih letih zaposlila 53 diplomantovr, ki so pred tem delali v banki preko študentskega dela. Mladi v banko pridejo s svojimi ambicijami in željami, od njih pa je odvisno, kako se bodo na bančnem trgu dela plasirali. Pri tem so ključna specifična znanja - odlično znanje programa Excel, poznavanje e-bančnega poslovanja, statistike, priprava raziskav in dobre komunikacijske veščine.«

Direktor Kariernega centra Univerze na Primorskem Koper, g. Elvis Bašanović je okroglo mizo zaključil z besedami: »Mladim primanjkuje samoiniciativnosti in proaktivnosti, vendar imajo mladost, ki je vir energije, ustvarjalnosti in inovativnosti. Tisti, ki so aktivni in imajo močno voljo lahko naredijo veliko, ne glede na trenutno stanje v svetu in Sloveniji.«

okrogla miza FM Vir: Alen Ježovnik/FM

top
bottom
 
apz unic kazin primss uszp kcup ppcenter

ŠOUP, Pristaniška ulica 3, 6000 Koper | T: +386 5 662 62 20, F: +386 5 662 62 36, M: +386 31 452 000 | E: info@soup.si, W: www.soup.si

 
bottom